École de coaching, pour devenir un coach certifié

Etre un coach personnel ou professionnel est un métier délicat. Il suppose donc de suivre des formations spéciales afin de connaitre toutes les précautions à prendre et éviter les débordements.
Le coaching d’entreprise est une méthode d’accompagnement des dirigeants et salariés dans l’atteinte d’un objectif professionnel en les aidant à découvrir eux-mêmes la solution à leurs problèmes. Le coaching professionnel travaille ainsi sur la psychologie des clients tout en évitant d’entrer dans la psychothérapie. Il y a ainsi des formations spécifiques éligibles au CPF Européen pour devenir coach professionnel certifié.

Il est important de souligner que le coach professionnel est différent du spécialiste dans un domaine donné. Cela veut tout simplement dire que le coach ne s’intéresse pas vraiment aux aspects théoriques du secteur concerné mais plutôt au côté psychologique. En effet le but du coaching n’est pas d’apprendre à un travailleur comment faire son métier puisque lui-même n’y connait certainement pas grand-chose, mais plutôt de l’accompagner dans la découverte d’une solution rapide et efficace au problème qu’il rencontre et qui le bloque. Il serait donc indispensable de posséder une formation initiale en communication et en relations humaines comme l’analyse transactionnelle et le PNL, mais la vraie formation de coach certifié est surtout pratique.

Devenir un coach professionnel certifié ou consultant en entreprise ne s’improvise pas. Il est indiqué d’intégrer les écoles spécialisées pour réussir dans ce métier.

Environ 96 % des coachés qui ont suivi des séances de coaching professionnel accrédité envisagent de répéter l’expérience de coaching si une nouvelle situation se présente. Près de 80 % des entreprises qui ont fait appel à un coach professionnel pour un cadre ou un employé ont confirmé avoir obtenu un rendement du capital investi important.

70 % des clients accompagnés par un coach d’entreprise ont déclaré avoir amélioré leur efficacité et leur productivité. L’objectif principal des coachs consiste à aider les employés et les managers dans les moments sensibles de leur vie professionnelle. Le fait de collaborer avec ce spécialiste est une démarche indispensable pour ceux qui souhaitent avoir un effet miroir et une prise de hauteur.

Avec un coach professionnel, le client est capable de booster son employabilité. Ce terme veut dire que les séances d’accompagnement permettent de rester attractif et compétitif. Les employés coachés peuvent également évoluer vers un poste qu’ils souhaitent obtenir.